MEJORA DEL RENDIMIENTO
Mejora general del rendimiento de los equipos que están más alineados con los objetivos empresariales.
Mejora general del rendimiento de los equipos que están más alineados con los objetivos empresariales.
Mayor motivación intrínseca hacia el trabajo que va más allá de la motivación extrínseca.
Disminución de los niveles de estrés y aumento del bienestar con autoconocimiento y mindfulness.
Aumento de la satisfacción general en el trabajo con el propósito de concretar compromisos a futuro.
Mejora del liderazgo de equipos con el uso de inteligencia emocional en la comunicación y la resolución de conflictos.
Fomenta la curiosidad, el networking y las relaciones con otros miembros de la organización.
APRENDE HACIENDO
Un diagnóstico de personalidad, estilos de liderazgo e inteligencia emocional con cuestionarios de alta validez psicométrica.
La acción que permite revisar tus modelos mentales, desaprender creencias limitantes y aprender nuevas formas de pensar, sentir y actuar.
Aprender el arte de tomar decisiones en situaciones de incertidumbre, la habilidad de analizar los problemas de forma sistémica y la capacidad de ejecución de un plan de acción.
Experiencias individuales en role-plays, escenarios de coaching, dinámicas de grupo y simulaciones digitales para aplicar las mejores prácticas a partir de un feedback 360.
TESTIMONIOS MASTERCLASSES