Coaching Ejecutivo en Madrid
Margarita Mayo ofrece sesiones de coaching ejecutivo en Madrid para perfiles C-Level, directivos y profesionales que buscan desarrollar habilidades de liderazgo y mejorar su gestión en los procesos de transición.
⭐ Desarrollo de liderazgo
⭐ Coaching profesional personalizado
⭐ Cambio organizacional y transiciones
⭐ Programa de 8 Sesiones en 12 Semanas
¿Cómo te puede ayudar el coaching ejecutivo?
- Reconexión con fortalezas y talentos olvidados.
- Relaciones profesionales más auténticas y efectivas.
- Mayor coherencia entre valores, decisiones y acciones.
- Un liderazgo más humano, sostenible y con propósito
¿Para quién es el servicio de coaching ejecutivo?
- Directivos que necesitan fortalecer su liderazgo y capacidad de decisión.
- Equipos con altos niveles de presión, desgaste o falta de motivación.
- Profesionales clave en procesos de transición o promoción interna.
- Líderes que necesitan mejorar comunicación, gestión y rendimiento.
- Empresas que buscan desarrollar talento sin comprometer el bienestar.
- Organizaciones que quieren impulsar un liderazgo más sólido, humano y eficaz.
Programa de Coaching Ejecutivo en Madrid
Un proceso práctico para potenciar tu liderazgo, tomar mejores decisiones y recuperar el equilibrio profesional
- 8 sesiones individuales de 90 minutos
- Modalidad presencial en Madrid u online
- Coaching Learning Journal para reflexionar y aplicar aprendizajes entre sesiones
- Actividades prácticas guiadas
- Acceso a materiales multimedia seleccionados
- Apoyo entre sesiones para consultas y aclaraciones
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE COACHING EJECUTIVO | 8 SESIONES EN 12 SEMANAS
FASE 1
COMPRENDER
Toda transformación comienza con una comprensión profunda de uno mismo.
Exploramos tu historia personal y profesional, tus valores, fortalezas, motivaciones y los patrones que han influido en tu trayectoria. Identificamos aquello que te impulsa y aquello que puede estar limitando tu crecimiento.
FASE 2
REDEFINIR
Cuando comprendemos quiénes somos, podemos decidir quiénes queremos llegar a ser.
En esta fase revisamos creencias, expectativas y narrativas personales que pueden haberse quedado pequeñas para la nueva etapa que deseas construir. Exploramos nuevas posibilidades alineadas con tus valores, talentos y aspiraciones.
FASE 3
CONECTAR
Para influir positivamente en los demás necesitamos desarrollar conciencia social, empatía, inteligencia emocional y relaciones basadas en la confianza.Trabajamos la calidad de tus conversaciones, tu capacidad de escucha y la forma en que construyes relaciones significativas.
FASE 4
LIDERAR
Convertimos la reflexión en acción para que lideres desde una mayor coherencia entre tus valores, decisiones y comportamientos.Diseñamos un plan de desarrollo sostenible para seguir creciendo una vez finalizado el programa.
Dra. MARGARITA MAYO
Margarita Mayo ayuda a directivos, líderes y profesionales a recuperar claridad, confianza y dirección en momentos de alta exigencia profesional. Su metodología combina psicología, liderazgo y desarrollo ejecutivo para acompañar procesos de transformación real en empresas y personas.
Con más de 30 años de experiencia internacional, ha trabajado con líderes, equipos directivos y organizaciones de referencia, ayudándoles a mejorar su liderazgo, gestión emocional, comunicación y toma de decisiones en entornos complejos.
Trayectoria y experiencia
- Doctorado en Liderazgo Transformacional y Psicología Organizacional — State University of New York at Buffalo
- Estudios de Posgrado en Psicología Empresarial — Harvard University
- Máster en Psicología del Desarrollo Humano — Clark University (Estados Unidos)
- Licenciada en Psicología — Universidad Autónoma de Madrid
Reconocimiento internacional
- Profesora e investigadora en Western Ontario University
- Más de 26 años formando líderes y directivos en IE University
- Autora de Yours Truly: Staying Authentic in Leadership and Life y Confianza: La Revolución del Liderazgo Auténtico
- Reconocida en Thinkers50
- Conferenciante internacional y asesora de empresas e instituciones de primer nivel
Un enfoque diferente al coaching ejecutivo
Margarita Mayo no trabaja desde fórmulas genéricas. Su enfoque une psicología, investigación y experiencia real acompañando a líderes que necesitan avanzar con más seguridad, autenticidad y equilibrio.
- CEOs y perfiles C-Level
- Directivos en procesos de cambio o crecimiento
- Profesionales con alta responsabilidad y presión constante
- Líderes que buscan mejorar su comunicación, influencia y confianza
- Ejecutivos que desean crecer sin perder autenticidad ni bienestar
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SOBRE MI
Doctora en Psicología Empresarial por la State University of New York (Buffalo), Fulbright Scholar en Harvard University, Master en Psicología por Clark University y Profesora en IE University. Conferenciante internacional y escritora premiada, apasionada por transformar líderes y organizaciones a través de la autenticidad, el bienestar y el cambio positivo. Autora de «Confianza» y experta en liderazgo, transformación personal y desarrollo del talento.
