Conferencias

Margarita Mayo es psicóloga y doctora en management, investigadora Fulbright en la Universidad de Harvard y ha sido reconocida como miembro de Thinkers50 a los mejores pensadores del mundo empresarial.

Su investigación en psicología positiva, la inteligencia emocional y neurociencia aplicada al desarrollo directivo, le han llevado a ser una reconocida experta internacional en las siguientes temáticas: (1) Liderazgo Transformacional y Auténtico (2) Equipos de Alto Rendimiento, (3) Gestión del Estrés, Mindfulness y Bienestar, (4) Comunicación y Feedback, y (5) Gestión del Cambio y la Innovación

Para información sobre conferencias, por favor contacta con Thinking Heads aquí.

Conferencias recientes

Margarita Mayo ha sido invitada a dar conferencias en algunos de los eventos más importantes del mundo empresarial y organizacional:

2020 – WeInnovators Club: The Greatest Contemporary Innovators (Poland)
2020 – Horasis: The Global Visions Community
2020 – Merit Summit: Leveraging a Cultural Mindset (Sevilla)
2019 – World Knowledge Forum (Corea)
2019 – IBTM World (Barcelona)
2018 – United Nations (Germany)
2018 – OECD (Paris)
2018 – Congreso de Mentes Brillantes (Madrid)
2018 – Hay Festival (Segovia)
2017 – Thinkers50 Gala Conference (London)

Si quieres considerar a la Dra. Margarita Mayo como ponente para tu próximo evento, por favor contacta con Thinking Heads aquí.

Temática de las conferencias

Las conferencias pueden ser Keynote y también incluir un Workshop interactivo. El formato puede ser presencial y también online a través de la plataforma zoom.

Sus cursos y conferencias crean experiencias de transformación que genera un impacto positivo en la vida de las personas y las organizaciones. Con herramientas científicamente probadas, te sorprenderá el contenido innovador, los test psicométricos y un estilo de comunicación dinámico.

Liderazgo: Cómo ser un Líder Auténtico

¿Quieres aumentar tu capacidad de motivación, creatividad e influencia?
El 45% de las personas abandonan la empresa por un mal jefe. El liderazgo auténtico es la capacidad de cultivar tu personalidad y experiencias para alcanzar tu máximo potencial y desarrollar el talento en los demás.

Esta charla se centra en el desarrollo de habilidades directivas o “soft skills” que van más allá del ordeno y mando, para convertirte en un líder auténtico y transformacional con el modelo de las 3 Cs: Corazón, Cabeza y Compasión.

Objetivo: Mejorar tu capacitación de liderazgo para llevar a tu empresa al éxito y al crecimiento sostenible.

Gestión del cambio: las 3 claves en la innovación

Estamos viviendo el momento de la historia de mayor disrupción. La crisis del Covid-19 nos ha recordado a toda la fragilidad de nuestra sociedad y nuestros negocios. Tenemos un entorno mucho más cambiante que nos obliga a adaptarnos también mucho más rápido. Es lo que se denomina el entorno VUCA – volátil, incierto, complejo y ambiguo. La gestión del cambio y la transformación cultural pasa necesariamente por las personas y los equipos.

Pero el 70% de las iniciativas de cambio fracasan. La gente se queda en la empresa por una gran visión, pero se marcha por un mal liderazgo. Aprende las 3 claves para vencer la resistencia natural al cambio y fomentar la curiosidad, la creatividad y la innovación.

Objetivo: Construir un entorno de trabajo innovador, con propósito y auto-responsabilidad a través de la práctica del empoderamiento.

Comunicación y feedback: navegar conversaciones difíciles

¿Quieres tener relaciones más honestas y transparentes? Una mala comunicación está en la base de un clima laboral tóxico. Aprende herramientas prácticas para el manejo de conversaciones difíciles con el fin de solucionar conflictos y desarrollar competencias de comunicación a través de la metodología que aprendí de primera mano del maestro Chris Argyris, investigada en la universidad de Harvard y probada a nivel mundial.

La conversación es la herramienta básica a través de la cual se ejerce el liderazgo. Supera el silencio y la defensividad. Las conversaciones honestas son la clave para seguir aprendiendo en un clima psicológicamente seguro.

Objetivo: Comunicar y recibir retroalimentación de forma constructiva que te ayudará a mejorar tus relaciones interpersonales.

Gestión del estrés, mindfulness y bienestar

Los momentos de crisis pueden ser clave para grandes oportunidades si se saben gestionar. La pandemia ha incrementado nuestros niveles de estrés y ansiedad. La demanda por cursos de reducción de estrés ha aumentado en un 4% en el último año. La práctica del mindfulness y el autoconocimiento son dos aliados para salir fortalecidos ante la adversidad. Identifica tus talentos y utilízalos como fortalezas de resiliencia.

Tu desarrollo personal sólo se alcanza cuando eres el arquitecto y protagonista de tu propia vida. Aprenderás a diseñar una visión personal retadora con tus mejores materiales y tomar el control que conduce al éxito, el bienestar y la felicidad.

Objetivo: Conocerte a ti mismo con mayor claridad y ampliar tu mirada y confianza para alcanzar tus aspiraciones.

El equipo perfecto: cómo crear sinergias entre tus colaboradores

¿Quieres saber cuál es el secreto de los equipos de alto rendimiento? Basado en la teoría de equipos de Hackman, uno de mis maestros en la universidad de Harvard, nos centramos en la importancia de la cohesión y la gestión de momentos críticos.

En esta conferencia profundizo en los roles que cada miembro juega en el equipo identificando los patrones de sentimiento, pensamiento y comportamiento para alcanzar los más altos niveles de rendimiento y satisfacción.

Objetivo: Alcanzar resultados extraordinarios con tu equipo de colaboradores.

Testimonials

“Me quedé muy impresionada con su presencia en el escenario, la fantástica presentación y los mensajes que nos comunicó a la audiencia. Uno de sus mensajes –corazón, cabeza y compasión – las tres Cs del liderazgo auténtico, ha sido uno de las frases más citadas en las redes sociales durante el evento.”

Mariya PeevaEMEA Inclusion and Diversity Lead, Hewlet Packart

“Ha sido un placer tener a Margarita Mayo en la conferencia annual sobre el Future of Work en Sofía, Bulgaria. Nos ha dado consejos prácticos a una audiencia de más de 600 directores de Recursos Humanos y managers. Su carisma y valiosos conocimientos han contribuido al feedback positivo del evento.”

Economedia, October 2017

“El mundo necesita líderes auténticos más que nunca. Para todos los que tenemos gente a nuestro cargo, Yours Truly debe ser de lectura obligatoria.”

Stuart Crainer y Des DearloveFundadores de Thinkers50

“Lleno de conocimiento, matices, y consejos prácticos, vas a aprender mucho con el libro de Margarita Mayo”

Dra. Herminia IbarraProfesora de London Business School

“El nuevo libro de la Dra. Mayo es una guía poderosa que ayuda a los líderes a entender quién son verdaderamente… Un líbro que debe leer todos aquellos en posiciones de liderazgo.”

Dr. Jochen MengesJudge Business School, Cambridge University

“Margarita proyecta la alta calidad de su personalidad en las páginas de este libro… lleno de ideas auténticas, brillantes y novedosas.”

Diego del AlcazarPresidente Fundador del Instituto de Empresa

“En un momento donde las acciones de los líderes están más que nunca sujetas al escrutinio, la Dra. Mayo explica magistralmente los ingredientes del liderazgo auténtico.”

Dr. Luis Rojas MarcosPsiquiatra, New York University

“Una perspectiva creativa e ingeniosa sobre el liderazgo en el mundo actual. Expresado con corazón y sabiduría, Yours Truly es un libro que deberían leer líderes y coaches.”

Marshall Goldsmith#1 Autor superventas en el New York Times